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公司2004年3月成立于重慶市萬盛經濟技術開發區，注冊資金9596.1153萬元，是一家集藥品研發、生產、銷售為一體的高科技制藥企業。
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產品中心
茶郎中，向善無畏，以藥入茶，專注【國藥準字】中藥袋泡茶劑。 多泰，治胃養胃，就用多泰烏貝，專注【國藥準字】家庭常備中成藥。
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生產質量
嚴格按照《藥品管理法》《藥品生產監督管理辦法》以及《藥品生產質量管理規范》（2010年修訂）等法規要求，嚴格履行藥品上市許可持有人主體責任，建有完整并有效運行的質量管理體系，確保所生產的藥品符合預定用途和注冊要求。
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新聞動態
作為大健康產業中的一員，多普泰將“健康”放在首位，以“打造一個健康的團隊、一家健康的企業和專注于大健康事業”三個健康為愿景，進行大健康產業戰略布局，為大眾健康全面護航。
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News & Events
05
2019
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09
打造健康團隊，追求合格員工的物質和精神幸福——公益課《正面管教家長體驗課》
供稿者：
來源：
2019年8月26日下午，公司人力資源資部為員工引進了一堂貼近生活的公益課——《正面管教家長體驗課》。
當今社會，員工工作和生活的界限越來越模糊。如果生活中的親子、婚姻和婆媳關系處理不好，有可能影響工作的效率和投入。為打造健康團隊，實現合格員工的物質和精神幸福，特邀請國際鼓勵咨詢師、美國正面管教協會認證學校/家長講師曉曉老師為我司員工帶了了一場精彩的分享。
面臨的挑戰和期望品格
8種傳統有害教養方法
師生現場表演“虎媽”
曉曉老師通過頭腦風暴、現場模擬生活中經常發生的親子沖突場景，對同一個問題給出多個由淺入深的解決方案并進行演練等方式，給我們傳遞了正面管教的核心理念：和善而堅定。同時，她反復跟大家強調，任何關系的處理，行勝于言。這也和我們企業文化領導準則第七條：“言傳不如身教，行勝于言”是相吻合的。無論是作為家長、家人、同事、上司、下屬，行動的影響力都遠遠大于語言。
正面管教講的是親子溝通技巧，但這些技巧不僅僅適用于親子溝通，婚姻關系、家庭關系和工作關系同樣適用。比如：8種傳統有害教養方法里面的指責和嘮叨，我們是不是對家人也會這樣?指責和溺愛(比如非常護犢子的上司)我們是否在職場上也犯過這樣的錯誤?
現場互動-命令式vs啟發式提問
命令式vs啟發式提問要訣：!vs?
正面管教核心理念
最后，老師通過讓大家現場體驗命令式和啟發式的提問，令我們自己主動感受到：誰都不喜歡命令式的溝通方式，人人都喜歡更體現尊重的啟發式溝通呀!那么，怎么能把命令式改為啟發式的溝通呢? 其實，命令式改為啟發式的溝通就是將“感嘆號”換成“問號”這么簡單，轉變一個表達方式，并且形成思維習慣，將讓你收獲不一樣的人生。期待大家慢慢改變，慢慢體會，更好的和我們身邊的人去溝通、去分享。
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